独立学院教师评价及激励机制存在的问题与解决策略
作者：李文晶 盛楠楠 柳军
单位：苏州科技大学天平学院
建立高质量师资队伍是独立学院转设发展的目标和要求,评价与激励机制的建设及完善是构建人心稳定、积极向上、充满活力师资队伍的重要途径。目前,独立学院教师评价及激励机制存在着制度不符合实际发展需要、评价与激励体系不明确、落实评价与激励方法的力度不足等问题。本文结合T学院教师评价与激励机制的研究,提出通过制度保障、柔性管理、职业发展、自我实现的途径,为独立学院完善师资队伍建设、提高办学质量、推动转设发展提供改革方向。
DOI：
关键词：
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所属期刊栏目：
教育教学研究
分类号：
G645.1
页码：
103-105